国家工商行政管理总局


国家工商行政管理总局关于中国公民因私出入境中介活动广告管理的通知

工商广字[2001]第236号


各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：

为贯彻落实《因私出入境中介活动管理办法》，加强对因私出境中介活动广告的管理，现将有关问题通知如下：

一、本通知所称因私出入境中人活动广告，是指含有为中国公民出国定居、探亲、访友、继承财产和其他非公务活动提供信息介绍、法律咨询、沟通联系、境外安排、签证申报及相关服务内容的广告。

本通知不适用于中国公民出国留学、境外就业、劳务输出、出国旅游的广告。

二、因私出入境中介活动广告，发布前必须经中介机构所在地省、自治区、直辖市工商行政管理局或者其授权的地级以上工商行政管理局批准。未经批准，不得发布。

三、申请发布因私出入境中介活动广告，应当提交下列证明文件及材料：

1、申请书；

2、中介机构的《营业执照》、《因私出入境中介机构经营许可证》；

3、经中介机构所在地的地市级以上公安机关确认的中介机构与国外相关服务机构直接签署的合作协议（中文译本）；

4、广告样件；

5、确认该广告真实性、合法性的其他证明文件；

6、委托广告公司代理的，还需该广告公司的《营业执照》和中介活动机构的委托书。

四、因私出入境中介活动广告宣传的前往国，应当与所签定的合作协议相一致。

五、因私出入境中介活动广告批准文号必须与广告内容同时发布。

六、因私出入境中介活动广告的发布地应当与中介机构所在的省、自治区、直辖市行政区域相一致。

七、因私出入境中介活动广告批准文件的有效期根据合作协议确定，但最长不得超过一年。

八、广告经营者、广告发布者代理、发布因私出入境中介活动广告，应当查验《因私出入境活动广告审批表》以及其他证明文件，核实广告内容。

九、违反《因私出境中介活动管理办法》第三十四条进行处罚。

十、原国家工商行政管理局《关于严禁发布有关移民广告的通知》（工商广字[1995]第184号）即行废止。

附件：

一、《因私出入境中介活动广告审批表》（略）

二、公安部、国家工商行政管理总局令第59号（略）

二00一年八月二十九日

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州人民政府办公室


关于转发自治州直属机关事业单位编制内聘用临时工管理暂行办法的通知

昌州政办发[2009]41号


乌昌财政局，州政府各委、办、局，各事业单位：
乌昌财政局，州人事局、劳动和社会保障局拟定的《自治州直属机关事业单位编制内聘用临时工管理暂行办法》已经州人民政府研究通过，现转发你们，请认真遵照执行。

自治州直属机关事业单位编制内聘用临时工管理暂行办法
（乌昌财政局，州人事局、劳动和社会保障局）

第一条为加强和规范州直机关、事业单位编制内聘用临时工的管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，制定本暂行办法。
第二条本办法所称临时工指州直机关和财政全额拨款事业单位在核定的机关工勤人员专项编制或事业单位工勤技能岗位数内聘用的驾驶员、保安员、清洁工等后勤保障服务人员。
第三条临时工的聘用坚持从严控制、按需聘用、择优选拔的原则。
第四条临时工应符合以下基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（二）服从管理，具有正常履行职责的身体条件；
（三）昌吉市户籍，具有高中或技校以上学历，首次聘用年龄原则在35周岁以下，特殊岗位年龄可适当放宽；
（四）具有拟聘岗位所需的职业资格和实践操作能力；
（五）符合用人单位拟聘岗位要求的其他条件。
第五条单位聘用临时工需以书面形式向州人事局申请，申请内容包括用工理由、拟聘岗位、拟聘期限和招聘形式，同时提供单位机构编制管理证、机关“三定”方案、事业单位岗位设置方案批复及工勤人员花名册等材料，填写《编制内聘用临时工计划审批表》，报州人事局审批。
第六条聘用临时工申请批准后，由州人事人才服务中心负责组织公开招聘，也可由州人事局委托用人单位自行招聘。
第七条临时工人选确定后，须办理以下用工手续
（一）用人单位填写《聘用临时工登记（备案）表》，报州人事局审核、备案。
（二）用人单位与临时工签订《劳动合同书》，报州劳动和社会保障局备案。
（三）用人单位凭《聘用临时工登记（备案）表》（聘用有效期内）、《劳动合同书》到乌昌财政局办理工资、社会保险等经费拨款手续。
第八条用人单位与临时工签订劳动合同的期限一般为1至3年，或以完成一定工作任务为期限。用人单位在终止或解除劳动合同时，应依法及时为聘用人员办理相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，并抄送州人事局、州劳动和社会保障局、乌昌财政局，作为终止用工关系、停拨经费的依据。确因工作需要，经州人事局批准后，可续签劳动合同。
第九条临时工的工资以州劳动部门发布的《昌吉地区年度劳动力市场工资指导价位》中同工种工资为标准确定和调整，并按照城镇企业同类职工标准为临时工购买社会保险（“五金”），同时每月核发生活补助费100元（不计入社会保险缴费基数）。上述所需经费列入单位预算，由乌昌财政局拨付。
第十条用人单位负责建立和保管临时工的人事档案，并做好教育、培训、考核等日常管理工作。
第十一条临时工必须认真履行岗位职责，不得从事或兼职行政管理、行政执法、专业技术或保密等工作。
第十二条临时工与用人单位因订立、履行、变更、解除或终止劳动合同发生争议的，由用人单位调解,调解无效可向州劳动和社会保障局劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十三条本办法未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及签订的劳动合同有关规定执行。
第十四条州直差额、自收自支事业单位可参照本办法聘用临时工，所需工资、社会保险等经费由用人单位自筹解决。
第十五条本办法由乌昌财政局、州人事局、劳动和社会保障局负责解释。
第十六条本办法自发布之日起施行。



昌吉回族自治州人民政府办公室

二００九年四月三日