吉林省延边朝鲜族自治州人民政府办公室


州人民政府办公室关于印发州政府政务信息网信息发布管理办法的通知

　

各县（市）人民政府，州人民政府各委局室：
　　《州政府政务信息网信息发布管理办法》已经州人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。


　　　　　二○○三年五月二十二日




州政府政务信息网信息发布管理办法

（二○○三年五月二十二日）


第一章　总则
　　第一条　为了充分发挥州政府门户网站（以下简称“门户网站”）的作用，建立规范的信息采集、审核、发布、更新机制，依据国家、省有关规定，制定本《办法》。
　　第二条　本《办法》所称信息是指在门户网站上对外发布的文字、数据、图片及其他形式的信息。
　　第三条　门户网站是州政府信息服务的枢纽，其目的为各县（市）政府和州政府各部门向社会发布信息提供服务。
　　第四条　门户网站以虚拟主机方式为州政府各部门建设的网站，其信息由州政府各部门依据本《办法》进行管理。
　　第五条　门户网站信息由州政府办公室负责监管与维护。

第二章　信息采集
　　第六条　门户网站以发布政务信息为主线，重点发布州情信息、州政府动态信息、政策法规信息、政务公开信息、经济建设和社会发展信息、便民服务信息和其他与政府工作相关的信息。
　　第七条　门户网站发布的信息来源于各县（市）政府和州政府各部门。各县（市）政府和州政府各部门应按门户网站所设栏目要求，积极主动、准确及时地提供信息，利用门户网站搞好对外宣传。
　　第八条　门户网站重点栏目信息的采集、更新实行州政府部门负责制，责任分工按《州政府门户网站首批栏目设置》的有关要求执行。
　　第九条　门户网站发布的全州动态信息，应协调延边日报社、延边人民广播电台、延边电视台等新闻媒体予以提供。
　　第十条　各县（市）政府、州政府各部门向门户网站报送信息须提供电子文档，报送的电子文档应通过互联网电子邮件或政府专网传输给门户网站。
　　第十一条　州政府各部门通过虚拟主机模式建立门户网站主页，其信息由部门自行采集、审核与发布。
　　第十二条　州政府的重要活动（包括州政府全体会议、常务会议、州长办公会议、以州政府名义召开的各种工作会议以及州政府和州政府各部门经州政府批准举办的大型现场会、展览会）、州政府出台的重大政策和措施以及州政府领导外出调研、检查工作等政务活动信息，由州政府办公室相关处室负责提供。
　　第十三条　州政府办公室对各县（市）政府、州政府各部门为门户网站提供的对外发布信息情况每半年通报一次。

第三章　信息审核
　　第十四条　门户网站对外发布的信息均为非密级信息，涉密信息不得上网发布。地方性法规、政府规章和无密级的政策措施要全部上网，同公众和企业关系密切的部门业务数据要逐步上网，实现信息共享。
　　第十五条　门户网站发布的信息应履行严格的审定程序，未经审核把关的信息不得上网发布。州政府办公室提供的信息，由办公室有关处室审核把关，经分管主任审定；各县（市）政府、州政府各部门提供的信息，由信息提供单位负责人审定。
　　第十六条　信息审核内容包括：
　　（一）上网信息有无涉密问题；
　　（二）上网信息目前对外发布是否适宜；
　　（三）信息中的统计数据是否准确；
　　（四）上网信息是否有政治敏感问题。

第四章　信息发布
　　第十七条　门户网站的信息，由州政府政务信息网统一发布。通过授权将各种专栏分配给州政府有关部门负责更新维护。
　　第十八条　门户网站新增栏目和改版信息，由州政府办公室办公自动化管理处提出意见，经办公室分管领导批准后实施。
　　第十九条　州政府各部门如需利用门户网站发布栏目规划以外的公告类信息，须提前３天（紧急信息除外）向州政府办公室办公自动化管理处提出申请，经分管领导审定后发布。

第五章　信息管理
　　第二十条　门户网站应建立信息安全保障制度，加强网上信息的监控和检测，防范有害信息网上传播。
　　第二十一条　门户网站应建立信息资源库，充分发挥信息共享的效用，为政府和群众提供及时、有效的信息服务。

　　第六章　附　则　　　
　　第二十二条　对于违反本《办法》第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条规定，不按要求为门户网站提供信息和进行信息更新维护的部门和单位，给予通报批评。
　　第二十三条　对于违反本《办法》第十五条、第十六条规定，对信息审核把关不严，造成失、泄密的部门和单位，按国家保密法律法规的有关规定处理。
　　第二十四条　本《办法》由州政府办公室负责解释。
　　第二十五条　本《办法》自印发之日起施行。


附件：州政府政务信息网首批栏目设置　



国家体育总局 中央编办 教育部、财政部、 人事部、劳


国家体育总局、中央编办、教育部、财政部、 人事部、劳动保障部
关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见

(2002年9月29日）

体人字〔2002〕411号



　根据《中华人民共和国体育法》有关规定，为适应建立社会主义市场经济体制和体育事业发展的需要，加强运动队伍建设，解决运动员后顾之忧，更好地调动广大运动员献身体育事业的积极性，促进运动技术水平的提高，经国务院同意，现就进一步做好退役运动员就业安置工作提出如下意见。

　　一、地方各级人民政府和有关部门要高度重视并切实做好退役运动员就业安置工作
　　（一）广大运动员在各类竞技活动中为国家争得荣誉，为社会主义精神文明建设和振奋民族精神作出了较大贡献。妥善做好退役运动员就业安置工作，关系到运动队伍的长远建设，关系到体育后备人才的来源，关系到运动技术水平的提高和体育事业的持续发展。
　　（二）地方各级人民政府和有关部门要高度重视退役运动员就业安置工作，充分发挥政府的主导作用，研究制定退役运动员就业安置工作的优惠政策措施，建立进出畅通机制；要根据本地区的实际情况，在不断完善退役运动员就业安置政策和办法的基础上，积极探索适应社会主义市场经济体制要求的退役运动员就业安置的新思路和新办法，拓宽就业安置渠道；各级人事、机构编制、劳动保障、财政、教育和体育部门要充分运用法律和行政手段，并采取有力措施做好退役运动员就业安置工作。

　　二、建立和完善运动员社会保障机制和就业培训制度
　　（三）建立和完善运动员的社会保障机制。针对运动员入队年龄小、运动年限短、劳动强度大、伤病伤残多等职业特点，并考虑与整个社会保障机制相衔接，体育总局将会同有关部门研究制定切实可行的运动员社会保障政策和办法。运动员可参照工伤保险办法和标准享受有关待遇，所需资金由运动员所在单位统筹考虑。有条件的单位可推行运动员伤残互助计划。
　　（四）建立退役运动员就业培训制度，加强对运动员的职业技术培训。有关院校和培训机构要积极支持退役运动员的职业技术培训工作；各级教育、劳动保障部门对于体育部门举办的职业技术培训要给予积极支持。对于经过培训、考核合格的人员，由劳动保障部门颁发相应的《职业资格证书》，并根据《劳动力市场管理规定》有关条款将这些人员作为特殊服务对象为其提供服务。
　　（五）地方各级人民政府要按照国家有关社会保障制度的规定，为运动员提供社会保障和就业培训。

　　三、积极创造条件，拓宽就业安置渠道，鼓励退役运动员自主择业
　　（六）退役运动员的就业安置工作，要逐步适应社会主义市场经济体制的需要和劳动人事制度改革的发展趋势。各级教育、人事、劳动保障、体育部门要积极创造条件，拓宽退役运动员就业渠道。体育部门要教育运动员转变就业观念，引导运动员主动适应社会的需要，鼓励退役运动员通过市场自主择业。对自主择业的退役运动员，改革现行退役补助办法，根据其参加运动队的年限、取得的成绩和本人退役前的工资待遇等因素，给予经济补偿。所需资金纳入年度预算统筹考虑，不足部分通过自筹资金、社会捐助、归体育部门使用的彩票公益金等弥补，具体办法由人事部、财政部、体育总局共同研究确定。用体育彩票公益金建立的体育运动场所，要根据需要优先安置退役运动员就业。
　　（七）鼓励运动员进入高等学校学习并通过高校毕业生就业渠道就业。获得全国体育比赛前三名、亚洲体育比赛前六名、世界体育比赛前八名和获得球类集体项目运动健将、田径项目运动健将、武术项目武英级和其他项目国际级运动健将称号的运动员，可以免试进入高等学校学习，高等学校还可以通过单独组织入学考试、开办预科班等形式招收运动员入学。
　　（八）积极为退役运动员创造就业岗位，体育行业新增就业岗位要优先选用退役运动员，积极引导并支持退役运动员从事社区体育服务业、社会体育指导员、体育教师以及基层体校教练工作。获得全国体育比赛前三名、亚洲体育比赛前六名、世界体育比赛前八名和获得球类集体项目运动健将、田径项目运动健将、武术项目武英级和其他项目国际级运动健将称号的运动员，经体育部门推荐，高等学校考察，可安排到高等学校从事体育教学等工作。
　　（九）积极鼓励退役运动员创建体育经营实体或从事个体经营，地方各级人民政府要在政策上给予扶持，金融机构应视情提供贷款，工商行政管理等部门应及时核发营业执照。

　　四、加强对运动员的文化教育，使其不断提高自身素质，为就业就学打好基础
　　（十）要从根本上解决退役运动员就业安置问题，必须不断提高运动员的科学文化素质，增强他们的竞争实力。教育行政部门要积极配合体育部门认真抓好运动员的文化学习，进一步加大对运动员进行系统的文化教育的力度，不断提高运动员的科学文化水平。要研究制定符合运动员特点的课程和教学内容，各级体育和教育行政部门要认真研究并尽快实施在役运动员的弹性学制。运动员的文化教育要从基础抓起，确保每一名在役运动员除了完成训练、比赛任务外，较好地接受九年义务教育。运动员所在单位要积极创造条件，保证运动员有足够的文化学习时间和较好的学习环境。
　　（十一）体育职业高中、体育中专及运动技术学院要积极发展体育职业教育，使运动员尽可能获取体育专业毕业文凭和体育运动技术项目等级资格，为他们退役后在体育行业就业做好必要的准备。要加强优秀运动员的外语培训，提高体育工作的组织与管理能力。要积极发展社会急需的职业技术教育，鼓励运动员参加单位自办或委托其他职业技术学校进行的相关职业技能培训，以及社会举办的各种职业技能培训，使运动员具备“一技多能”。
　　（十二）体育系统各级领导要高度重视运动员文化教育工作。要将运动员的文化教育工作与训练竞赛工作统筹安排，纳入各级领导的考核范围，把运动员的文化学习与教练员、教师和管理人员的工作实绩挂钩，与运动员的切身利益挂钩。本意见适用范围为办理正式招收手续、工资关系在体育系统运动队且工资实行运动员基础津贴和成绩津贴的运动员，不包括职业运动员。